گروه علمی تخصصی مهندسان صنایع جوان

این گروه را در فیس بوک دنبال کنید

لینک گروه

بروزترین مطالب در زمینه مهندسی صنایع

پروژه های رایگان

بجث های مفید درسی و علمی

مقالات منتخب مهندسی صنایع

دانلود متن استانداردهای ایزو

ردیف نام استاندارد

•   متن  ISO 9001:2008 - سیستم مدیریت کیفیت
  
  
•   متن ISO 9004 - راهنمایی هایی جهت بهبود عملکرد
  
  
•   متن ISO10013 -  راهنمایی جهت تهیه مستندات سیستم مدیریت کیفیت
  
  
•   متن ISO 22000 - استاندارد ایمنی زنجیره مواد غذایی
  
  
•   متن ISO/TS 16949 - استاندارد صنایع خودرو
  
  
•   متن ISO/IEC 17025 - استاندارد احراز صلاحیت آزمایشگاه های آزمون و کالیبراسیون
  
  
• به ادامه مطلب بروید

آموزش کاربردی ترین تابع اکسل در گزارشات کنترل پروژه
sumif ,sumifs
در این فیلم آموزشی که با کیفیت بالا ضبط شده است (2گیگابایت ) نحوه ی کاربرد توابع sumif ,sumifs نمایش داده می شود.

توضیحات:

در این فایل اکسل 4 ستون با نام های 


PHASE   DISCIPLINE   TASK   COST
مشاهد می شود
که PHASE  پروژه از  بخش های ENGINEERING   PROCUREMENT   CONSTRUCTION  تشکیل می شود.

DISCIPLINE  پروژه ازدو  قسمت EL   ,  PL تشکیل شده.
حال مدیر پروژه میخواهد بداند که هزینه هر یک از بخش های  DISCIPLINE EL   ,  PL   در فاز های
ENGINEERING   PROCUREMENT   CONSTRUCTION   به تنهایی و مجموعا چقدر می شود.
البته این مثال ساده ترین در نوع خود می باشد  ، چرا که اکثر پروژه های مهم  در حدود بالای 2  یا 3 هزار TASK می باشد که یافتن این مقادیر به کمک این توابع بسیار کاربردی می باشد.
تدکر:   علامت $   به معنای فرمول نویسی مطلق در اکسل می باشد.
امیدوارم که مفید باشد.
حجم فیلم  2گیگابایت
حجم فایل فشرده: 11مگابایت!!!!!!!

فایل اکسل جهت دانلود قرار داده شد.

دانلود 

Book_Game Theory and Animal Behavior - Oxford University Press

Edited by

LEE ALAN DUGATKIN and

HUDSON KERN REEVE

تعداد صفحات 335

Game theory has revolutionized the study of animal behavior. The fundamental principle of evolutionary game theory--that the strategy adopted by one individual depends on the strategies exhibited by others--has proven a powerful tool in uncovering the forces shaping otherwise mysterious behaviors. In this volume, the first since 1982 devoted to evolutionary game theory, leading researchers describe applications of the theory to diverse types of behavior, providing an overview of recent discoveries and a synthesis of current research. The volume begins with a clear introduction to game theory and its explanatory scope. This is followed by a series of chapters on the use of game theory to understand a range of behaviors: social foraging, cooperation, animal contests, communication, reproductive skew and nepotism within groups, sibling rivalry, alternative life-histories, habitat selection, trophic-level interactions, learning, and human social behavior. In addition, the volume includes a discussion of the relations among game theory, optimality, and quantitative genetics, and an assessment of the overall utility of game theory to the study of social behavior. Presented in a manner accessible to anyone interested in animal behavior but not necessarily trained in the mathematics of game theory, the book is intended for a wide audience of undergraduates, graduate students, and professional biologists pursuing the evolutionary analysis of animal behavior

دانلود کتاب 

برای اولین بار ،مرکز پروژه های مهندسی صنایع فهرستی از مقالات منتحب مدیریت و کنترل پروژه را بصورت رایگان در اختیار کاربران گرامی

قرارمی دهد.

تعداد مقالات : بیش از 40 مقاله

فهرست مقالات:

1-    تجزیه و تحلیل نقش مدیریت طرح در نظام فنی و اجرایی کشور

2-    مقایسه تحلیلی روشهای اجرای طرحهای عمرانی در ایران

3-    شناخت و تحلیل مشکلات اجرایی روش طرح و ساخت در ایران

4-    بررسی ویژگی ها و دامنه کاربرد روش طرح و ساخت با نگرشی بر قرارداد طرح و ساخت پروژه تونل نوسود

5-    آنالیز حساسیت NPV پروژه های سرمایه گذاری با استفاده از شبکه های عصبی مصنوعی

6-    شناسایی شاخص های موثر بر عملکرد پروژه های صنعتی با تاکید بر مدل EFQM,BSE

7-    طراحی کاربردی سیستم برآورد جریان نقدینگی پروژه مترو اصفهان با استفاده از UML

8-    مقایسه تطبیقی جایگاه و اختیارات مجریان طرح های کلان سد سازی کشور

....

به ادامه مطلب بروید

دانلود در ادامه مطلب

جهت ارتقای علمی دانشجویان ، اساتید  و مهندسان محترم صنایع  مرکز پروژه های مهندسی صنایع در نظر دارد تا بطور رایگان این مقالات را در اختیار دانش پژوهان عزیز قرار دهد.

لذا لینک مقالات درخواستی خود را "حداکثر 4مقاله در روز" به آدرس freedoc.20ebist@gmail.com  ارسال نمایید.

تمامی مقالات ساعت هر شب ساعت 9 ، در ادامه همین مطلب قرار خواهد داده شد.

تذکر مهم: این خدمات صرفا جهت مهندسان محترم صنایع  می باشد ،از این رو صرفا به درخواست هایی که مرتبط با این حوزه باشند پاسخ داده خواهد شد.

جهت دیدن ادامه مطالب و دانلود مقاله می بایست در سایت بصورت رایگان ثبت نام نمایید

نظریه آشوب را نباید یکی نظریه منحصراً مدیریتی بدانیم، در واقع نظریه آشوب به شاخه‌ای از ریاضیات و فیزیک گفته می‌شود که در ارتباط با سیستم‌هایی است که دینامیک آن‌ها در برابر تغییر مقادیر اولیه رفتار بسیار حساسی نشان می‌دهد به گونه‌ای که رفتارهای آینده آن قابل پیش بینی نیست. اما طبیعتاً ما در اینجا از منظر علم مدیریت به نظریه آشوب یا همان Chaos Theory نگاه خواهیم کرد.

در نیمه دوم قرن بیستم، در حوزه ریاضیات و فیزیک مدرن، روش علمی و تئوری جدید و بسیار جالبی به نام “آشوب” پا به عرصه ظهور گذاشته است. این نظریه، مرتبط با سیستمهایی است که دینامیک آنها در برابر تغییر مقادیر اولیه، رفتار بسیار حساسی نشان می دهد؛ به طوری که رفتار‌های آینده آنها دیگر قابل پیش‌بینی نمی‌باشد. به این سیستم‌ها، سیستم‌های آشوبی گفته می‌شود که از نوع سیستمهای غیرخطی دینامیک هستند و بهترین مثال برای آنها اثر پروانه‌ای، جریانات هوایی و دوره اقتصادی می‌باشد. تئوری آشوب(Chaos Theory)، سیستمهای دینامیکی بسیار پیچیده ای مانند اتمسفر زمین، جمعیت حیوانات، جریان مایعات، تپش قلب انسان، فرآیندهای زمین شناسی و … را مورد بررسی قرار می دهد. انگاره اصلی و کلیدی تئوری آشوب این است که در هر بی نظمی ، نظمی نهفته است. به این معنا که نباید نظم را تنها در یک مقیاس جستجو کرد. هنگامی یک سیستم را غیر قابل پیش بینی (نامنظم) می نامند که تعیین جایگاه بعدی آن غیر ممکن باشد و هیچ گونه امکان پیش بینی در مورد آن وجود نداشته باشد. چنین سیستمی، هرگز دو بار در یک مکان فرود نمی آید. اما طبق نظریه آشوب اگر ما چنین سیستمی را برای مدت کافی تحت نظر قرار دهیم، با بررسی حالات سیستم در لحظات گوناگون زمان، متوجه می شویم که سیستم مذکور همواره نظم ذاتی خودش را به نمایش می گذارد. حتی غیر قابل پیش بینی ترین (آشفته تری) سیستمها نیز همواره در محدوده مرزهای معینی حرکت می کنند و هرگز از آن خارج نمی شوند؛ پدیده ای که در مقیاس محلی، کاملا تصادفی و غیرقابل پیش بینی به نظر می رسد چه بسا در مقیاس بزرگتر، کاملا پایا (Stationary) و قابل پیش بینی باشد. معمولاً در درون بی نظمی و آشوب، الگویی از نظم وجود دارد که به طور شگفت انگیزی زیباست.

 دانلود

Multiple Criteria Decision Making   MCDM

دانلود رایگان کتاب در ادامه مطلب

 آزمایشات تاگوچی با مینی تب

فیلم آموزش   آزمایشات تاگوچی با مینی تب  

حجم فیلم  13 مگابایت

مدت:23 دقیقه

جهت دانلود می بایست در وبلاگ ثبت نام کنید

فرآیند ثبت نام رایگان بوده و کمتر از 1 دقیقه به طول می انجامد

دانلود در ادامه مطلب

دانلود پروژه های مهندسی صنایع

بانام و یاد خدا به منظور گسترش علوم مهندسی صنایع قصد داریم پروژه های مهندسی صنایع از جمله:

پروژه های:

 ارزیابی کار و زمان ,تحلیل سیستم ها ,کنترل کیفیت آماری , کنترل پروژه طراحی ایجاد صنایع, شبیه سازی

 تحقیق در عملیات ,برنامه ریزی تولید , کنترل موجودی, نگهداری و تعمیرات

 .... بصورت رایگان قرار خواهد گرفت.

استاندارد ایزو 1705+تمامی مستندات""الزامات عمومي براي احراز صلاحيت آزمايشگاه هاي آزمون و كاليبراسيون" (توجه فایل مربوطه دارای پسورد هست
facebook.comgroupsieyoung)
دانلود مستندات ایزو 17025
روش اجرایی تخمین عدم قطعیت
فرم تخمین عدم قطعیت
روش اجرایی صحه گذاری آزمون ها
نمونه یک بيانيه مديريت
نمونه نظامنامه ایزو 17025
نمونه یک دستورالعمل انجام آزمون بتن

الزامات خاص برای کیفیت و احراز صلاحیت آزمایشگاههای آزمون و کاليبراسيون ISO/IEC 17025:2005

استاندارد بين‌المللي ISO/IEC17025 شامل كليه الزاماتي است كه آزمايشگاه‌هاي آزمون و كاليبراسيون بايد آنها را برآورده سازند تا بتوانند اثبات كنند كه يك سيستم كيفيت را به كار گرفته و از نظر فني صلاحيت داشته و قادر به فراهم آوردن نتايج معتبر مي‌باشند. اين استاندارد حاصل تجربيات وسيع اجراي ISO/IEC Guide25 و استاندارد اروپايي EN45001 بوده و اكنون جايگزين هر دوي آنها شده است

مراجع تأييد صلاحيت كه صلاحيت آزمايشگاه‌هاي آزمون و كاليبراسيون را به رسميت مي شناسند، بايد اين استاندارد را به عنوان مبناي تاييد صلاحيت خود قرار دهند. در صورتي كه آزمايشگاه‌ها الزامات استاندارد ايزو 17025 را برآورده نمايند و توسط مراجعي كه داراي موافقت‌نامه شناسايي متقابل با مراجع هم تراز خود در ساير كشور هاي استفاده كننده از اين استاندارد هستند، تاييد صلاحيت شوند، پذيرش نتايج آزمون و كاليبراسيون كشورها آسان خواهد شد. به كارگيري اين استاندارد همكاري بين آزمايشگاه‌ها و ساير سازمان‌ها را تسهيل و به تبادل اطلاعات و تجارب و نيز هماهنگ كردن استانداردها و روش‌هاي اجرايي كمك مي‌كند.

مسؤوليت هر آزمايشگاه اين است كه فعاليت‌هاي آزمايش و كاليبراسيون خود را به نحوي انجام دهد كه الزامات اين استاندارد رعايت شود و خواسته‌هاي مشتريان و مراجع قانوني يا سازمانهايي كه آزمايشگاه‌ها را به رسميت مي‌شناسند نيز برآورده گردد. اين استاندارد شامل دو بخش الزمات مديريتي و الزامات فني مي‌باشد. برآورده شدن اين دو به معني داشتن صلاحيت بر اساس ايزو 17025 است.

لینک دانلود
پسورد:facebook.comgroupsieyoung
منتظر مستندات و متن استاندارد های بعدی باشید...

۱۳ اشتباه رایج در مصاحبه شغلی

در جست و جوی شغلی هستید؟ مدت زمان درازی است که با مراحل نسبتاً دشوار جست و جوی کار درگیرید. نمی‌دانید کجا، چه وقت، چگونه و چه شغلی به شما پیشنهاد خواهد شد؟ این آغاز یک راه است.
مصاحبه نیز جزیی از این راه به شمار می‌آید. مانند تمامی راه‌ها، برای موفقیت در این راه نیز باید به نکات اساسی و مهمی توجه شود. بهتر است در فرآیند جست و جوی کار بر روی عواملی که تحت کنترل ما هستند تمرکز کنیم زیرا عوامل بسیار دیگری وجود دارند که یک داوطلب جست و جوی کار قادر به کنترل آن‌ها نمی‌باشد. یک داوطلب نمی‌‌تواند بر روی عواملی از قبیل: چه کسی، چگونه و چه هنگام از او مصاحبه خواهد کرد؟ چه سوالاتی مطرح خواهند شد و یا در خصوص اینکه چه کسی آن شغل را به دست می‌آورد؟ هیچ‌گونه کنترلی داشته باشد. در مقابل عواملی نیز هستند که داوطلب قادر به کنترل آن‌ها می‌باشد. این عوامل از یک رزومه خوب و حرفه‌ای شروع شده تا مصاحبه ادامه دارد.
در یک مصاحبه چه کارهایی نباید انجام شود؟ در چند مسوول استخدام خواسته شد تا به چند مورد از رایج‌ترین و البته زیان‌ بارترین اشتباهاتی که داوطلبین در مصاحبه مرتکب می‌شوند، اشاره کنند که: به پوشش نامناسب، بدگویی از رییس قبلی به عنوان بدترین توهین و بی‌علاقگی و بی‌میلی داوطلبان، غرور و تکبر، نارسا و ناکافی و عدم پرسش سوالات مناسب اشاره داشتند.
در ذیل به ۱۳ مورد از رایج‌ترین اشتباهات در مصاحبه اشاره شده است. که البته به راحتی قابل اجتناب و پیشگیری می‌باشند. توجه داشته باشید بخش مهم یک مصاحبه موفق اجتناب از این اشتباهات ساده است،
اگر بخواهیدبه آسانی قابل انجام است.
نباید شغلی را به دلیل ارتکاب یکی از اشتباهات ذیل ازدست بدهید.

۱)سروقت و به موقع در مصاحبه حاضر شوید، دیر نکنید

هیچ اتفاقی مانند عذرخواهی به دلیل دیر رسیدن، زشت و زننده نمی‌باشدکه البته هیچ عذر و علتی هم قابل قبول نمی‌باشد. از شخصی که با شما تماس گرفته راهنمایی بخواهید یا به نقشه مراجعه کنید. تمامی جوانب از جمله ترافیک رادر نظر بگیرید، زود از خانه خارج شوید و ساعت به همراه داشته باشید. چنانچه به هر عنوان متوجه شدید که دیر خواهید رسید، بهتر است با مصاحبه‌کننده تماس گرفته و زمان قرار خود را عوض کنید.

۲)عدم آمادگی کافی

عدم آمادگی کافی بزرگ‌ترین اشتباهی است که می‌تواند در مصاحبه شغلی مرتکب آن شوید. درست به همان طریقی که برای آزمون و امتحان آماده می‌شوید، نیاز است که برای مصاحبه نیز آماده شوید. هنگامی که برای مصاحبه دعوت می‌شوید، سعی کنید در خصوص نحوه اجرای آن اطلاعاتی کسب نمایید، به عنوان مثال: مصاحبه گروهی خواهد بود تا تک به تک؟‌ چه شخص یا اشخاصی مصاحبه را انجام می‌دهند و مقام و جایگاه آن‌ها چیست؟

۳)عدم توانایی پاسخگویی به سوالات اساسی از قبیل “درباره این شرکت چه می‌دانید؟”

که به نوعی عدم تمایل و بی‌میلی شما را می‌رساند و موجب می‌گردد فرصت خود را از دست بدهید. لذا بهتر است قبل از هر اقدامی اطلاعاتی در مورد آن شرکت جمع‌آوری کنید.

۴)سوالاتی درباره شرکت و موقیت آن بپرسید

البته در اینجا باید دقت کنید که از پرسش سوالاتی که به وضوح در وب سایت شرکت یا گزارش سالیانه آن وجود دارند، اجتناب کنید.

۵)پوشش نامناسب

یادتان باشد بیشترین تأثیر را در ۱۰ ثانیه اول روی مخاطب خود می‌گذارید و صد البته بهتر است که تأثیری عمیقاً مثبت باشد. با توجه به موقعیت و مکان پوشش آنجا را به تن کنید. چنانچه برای جایگاه و پستی تخصصی مصاحبه می‌کنید بهتر است از لباس رسمی استفاده کنید. چنانچه برای سایر مشاغل از قبیل مشاغل موقت تابستانی مانند نگهبانی یا پیشخدمتی مصاحبه می‌کنید، آراسته و مرتب حاضر شوید.

۶)توهین

این مورد شامل توهین به رییس، همکاران و یا حتی رقبای فعلی و قبلی می‌شود. هیچ کس شخصی را که دائماً در حال توهین و شکایت است را نمی‌پسندد و این امر شخصیت شما را زیر سوال می‌برد. در دنیای امروزی، هیچ گاه نمی‌تواند حدس بزنید که شخص مصاحبه‌کننده با چه کسانی دوست است و ارتباط دارد و یا مشتریان شرکت چه کسانی هستند.

مطمئناً دوست ندارید که مصاحبه‌کننده چنین تصور کند که در آینده درباره او و شرکت نیز چنین صحبت خواهید نمود.

۷)مهارت‌های ضعیف ارتباطی

- نجوا کردن

- استفاده مدام از اصطلاحات عامیانه

- استفاده بیش از حد از دستان

- بیش از اندازه جدی و یا شل بودن

- حرکات عصبی مانند جویدن ناخن

یکی دیگر از مهارت‌های ضعیف ارتباطی این است که پاسخ سوالات را با “بله” یا “نه” بدهید. باید اعتماد به نفس خود را حفظ کرده و نشان دهید. عصبی بودن و پاسخ‌های پراکنده و بی‌معنی همگی بیانگر حواس‌پرتی و بی‌توجهی شما می‌باشد. در همین حین، یکی از بدترین لحظات برای مصاحبه‌کننده این است که سوال ساده‌ای بپرسید اما جوابی دریافت نکند. در واقع این ذهنیت را برای مصاحبه‌کننده ایجاد می‌نماید که شخص با آمادگی کافی ندارد یاگوش نمی‌دهد. حواس خود را کاملاً جمع کرده و قبل از پاسخگویی زمان کوتاهی تمرکز کنید. آرامش خود را حفظ کرده و سوالات را با پاسخ‌هایی کوتاه و مفید پاسخ‌گو باشید. از کلمات و عبارات مناسب استفاده نمایید. به عبارت دیگر این حسن را در مصاحبه‌کننده القاء نمایید که شما بهترین فرد برای این جایگاه می‌باشید البته نفس عمیق را فراموش نکنید. نکته دیگر، از درب نگهبانی و پارکینگ گرفته تا دفتر مصاحبه با همگی با احترام و ادب رفتار کنید.

۸)رفتار بی‌ادبانه و توهین‌آمیزی نداشته باشید

مصاحبه‌کننده خواستار این است که میزان صبوری و عکس‌العمل شما را نسبت به سوالات بسنجد. از دست دادن کنترل، حالت تدافعی به خود گرفتن و رفتار توهین‌آمیز همگی عواملی هستند که موجب می‌گردند شانس خود را از دست بدهید. فرقی نمی‌کند بعد از آن به چه میزان پشیمان شده و عذرخواهی کنید، اتفاقی که نباید رخ می‌داده، پیش آمده است.

۹)فعال و مشتاق باشید

در جریان صحبت و مکالمه با مصاحبه‌کننده شریک باشید، شنونده تنها نباشید و یا جسته و گریخته صحبت نکنید. البته فراموش نکنید که بدین منظور باید اعتماد به نفس لازم را داشته در وضعیت و حالت مناسبی قرار بگیرید. از ارتباط چشمی استفاده کرده و لبخند را فراموش نکنید.

۱۰)پرحرفی

مصاحبه‌کننده می‌خواهد بداند که چرا شما بهترین گزینه برای شغل مورد نظر هستید. آن‌ها تمایلی به شنیدن تمام داستان زندگی شما ندارند. هیچ‌چیز بدتر از شخصی نیست که بی‌جهت و بی‌مورد پرحرفی می‌کند. سعی کنید پاسخ‌هایتان مختصر، مفید و متمرکز باشند. وارد حاشیه نشوید، دروغ نگویید و داستان نسازید. بهترین گزینه صداقت و پاسخ صریح و آشکار به سوالات است.

۱۱)در اولین ملاقات از میزان حقوق سوال نکنید

حقوق، مزایا و پاداش بسیار با اهمیت می‌باشند اما توجه داشته باشید بهتر است این گونه مسایل به مراحل بعدی مصاحبه واگذار شود نه در اولین ملاقات. مگر در مواقعی که شخص مصاحبه‌کننده بحث مالی را زودتر پیش بکشد.

۱۲)تشکر از مصاحبه‌کننده

در پایان جلسه با مصاحبه‌کننده به گرمی دست داده و تشکر از او را فراموش نکنید. حتی بهتر است یادداشت تشکر کوتاهی برایش بفرستید.

۱۳)پیگیری

فرقی نمی‌کند که جلسه مصاحبه به چه میزانی خوب پیش رفته، هیچ‌گاه پیگیری را فراموش نکنید. چنانچه طی چند روز از مصاحبه‌کننده خبری نشد، می‌توانید پیگیری کرده و دوباره تمایل خود را ابراز نمایید. یک ایمیل یا نامه تشکر تأثیر بسزایی در فرآیند استخدام و مصاحبه شما دارد.

 دانلود مجموعه سوالات ارشد آزاد مهندسی صنایع و مالی  92

دانلود

 دانلود 20 گیگ فیلم آموزشی در مورد مهندسی صنایع

آموزش تصویری متلب(مقدماتی) در 22 جلسه   تعداد فیلم ها :22 

دانلود    

آموزش تصویری مطلب (برنامه نویسی و آشنایی با کد های ساده)  تعداد فیلم ها: 14  

دانلود  

 دانلود رایگان فیلم آموزشی حل مسائل گسسته با استفاده از الگوریتم PSO (به زبان فارسی)  تعداد فیلم 1  

دانلود

23ساعت آموزش نرم افزار msp  تعداد فیلم : 12    

دانلود

7 ساعت آموزش تصویری نرم افزار Primavera  در 12 فصل مجزا   تعداد فیلم :12   

 دانلود

 فیلم کلاس درس آمار و احتمالات دانشگاه شریف  تعداد فیلم :9  

 دانلود

 دانلود فیلم های آموزشی آمارمهندسی  (به زبان لاتین) تعداد فیلم  85 

دانلود

 فیلم کلاس درس ریاضی 2 دانشگاه شریف   تعداد فیلم 41 

دانلود

 پروژه کامل نگهداری و تعمیرات  به همراه تمامی فرم ها

محل انجام پروژه :كارخانه آسانسور سازي تسلا

دانشگاه امام حسین (ع

فرمت :word

عناوین پروژه:

شناخت کارخانه

وضعیت نیروی انسانی

.....

چارت سازمانی

وظایف هر یک از بخش ها

گردش کار واحد نت

رابطه واحد نت با انبار

نت اضطراري (EM) :

نت اصلاحي (CM) :

نت پيشگيرانه (PM) :

حکم کار pm

....

پروژه فروشی نگهداری و تعمیرات بصورت کامل و فرمتWORD

به ادامه مطلب بروید