در این فایل که به عنوان نمونه انتخاب شده است راهنمایی برای کسانی هست که در تدوین فرمت پایان نامه خود مشکل دارند
لازم به ذکر است که این فایل مربوط به پایان نامه های دانشگاه آزاد در مقطع کارشناسی صنایع هست
فرمت:WORD

دانلود

دانلود جزوه کلاسی استاد انتظاری   (اقتصاد مهندسی)

این جزوه رو دوست خویم مهندس قائم دوست زحمتش رو کشیدن

لازم به ذکر هست که مهندس قائم دوست در طی کمتر از 60 روز با خواندن جزوه هایی که خودشون معرفی کردند توانستند رتبه کنکوری تو گرایش اول و سوم 129 و گرایش دوم و چهارم 161رو کسب کنند.

منتظر سایر جزوه های دیگر ایشان باشید

توصیه مهندس قائم دوست جهت درس اقتصاد مهندسی:

سلام دوستان عزیز.جزوه کلاسی استاد انتظاری رو گذاشتم که جزوه خوبیه
خودممم این جزوه رو خوندم و سپس جزوه خلاصه نویسی شده مهندس عباس زاده رو خوندم
امیدوارم مفید واقع بشه

دانلود جزوه

پکیج ویژه داوطلبان ورود به بازار کار

بصورت کاملا رایگان

این پکیچ با هزینه بالا در سایت های دیگربفروش میرسد.

دانلود رایگان مصاحبه های استخدامی-بایدها و نبایدها
بتوجه به این که تمامی ازمون های استخدامی شامل مصاحبه های متعدد در زمینه های مختلف می باشد و کاربران عزیز از نحوه مصاحبه های استخدامی اطلاعات چندانی ندارند مجموعه کامل سوالات بایدها و نبایدها مصاحبه های استخدامی(تمامی سازمان ها) به صورت کاملا رایگان آماده دانلود می باشد.

محتویات :
یک فایل پی دی اف 30 صفحه ای شامل سوالات و پاسخ های تشریحی

دریافت

دانلود رایگان سوالات عمومی استخدامی

این نمونه سوالات در سایر سایت ها با قیمت هایی باورنکردنی در حال فروش است. ( مانند سایت کلیک بانک و ایران عرضه که فقط برای داوطلبان کیسه دوخته و یکسری سوال تکراری را به عنوان سوالات آزمون های مختلف به خورد شما عزیزان می دهد )

محتویات:
شما با دانلود این مجموعه یک فایل zip دریافت می کنید که داخل آن 9 فایل PDF است.
این 9 فایل شامل بیش از 2000 سوال مهم آزمون های استخدامی در دروس زیر است:
180 سوال کامپیوتر + پاسخنامه
179 سوال زبان انگلیسی + پاسخنامه
52 سوال دانش کامپیوتر + پاسخنامه
50 سوال هوش
120 سوال زبان و ادبیات فارسی + پاسخنامه
250 سوال ریاضیات عمومی + پاسخ تشریحی
120 سوال معارف+پاسخنامه
160 سوال آمار+پاسخنامه
248 سوال مربوط به ریاضیات
742 سوال دروس عمومی(انگلیسی -ادبیات -معارف)

دریافت

 دانلود رایگان مصاحبه های استخدامی-روانشناسی

با توجه به این که تمامی ازمون های استخدامی شامل مصاحبه های متعدد در زمینه های مختلف می باشد و کاربران عزیز از نحوه مصاحبه های استخدامی اطلاعات چندانی ندارند مجموعه کامل سوالات روانشناسی (تمامی سازمان ها) به صورت کاملا رایگان آماده دانلود می باشد
محتویات :
یک فایل پی دی اف 32 صفحه ای شامل سوالات روانشناسی همراه با پاسخ تشریحی و ...

دریافت

 دانلود رایگان مصاحبه های استخدامی-عقیدتی

با توجه به این که تمامی ازمون های استخدامی شامل مصاحبه های متعدد در زمینه های مختلف می باشد و کاربران عزیز از نحوه مصاحبه های استخدامی اطلاعات چندانی ندارند مجموعه کامل سوالات عقیدتی(تمامی سازمان ها) به صورت کاملا رایگان گرداوری شده و در اختیار کاربران محترم قرار می گیرد.

محتویات:
شامل یک فایل پی دی اف 13 صفحه ای شامل سوالات مهم عقیدتی به همراه پاسخ تشریحی

دریافت

 دانلود رایگان مصاحبه های استخدامی-سوالات متداول

با توجه به این که تمامی ازمون های استخدامی شامل مصاحبه های متعدد در زمینه های مختلف می باشد و کاربران عزیز از نحوه مصاحبه های استخدامی اطلاعات چندانی ندارند مجموعه کامل سوالات متداول(تمامی سازمان ها) به صورت کاملا رایگان برای دانلود قرار گرفته است.

محتویات:
شامل یک فایل پی دی اف 12 صفحه ای شامل سوالات مهم عقیدتی به همراه پاسخ تشریحی

دریافت فایل

 دانلود رایگان مصاحبه های استخدامی-سیاسی ، حقوقی

با توجه به این که تمامی ازمون های استخدامی شامل مصاحبه های متعدد در زمینه های مختلف می باشد و کاربران عزیز از نحوه مصاحبه های استخدامی اطلاعات چندانی ندارند مجموعه کامل سوالات سیاسی اجتماعی (تمامی سازمان ها) به صورت کاملا رایگان برای دانلود قرار داده شده است.

محتویات:
شامل یک فایل پی دی اف 37 صفحه ای شامل سوالات مهم سیاسی ، اجتماعی ، حقوقی  به همراه پاسخ تشریحی
سیاسی  اجتماعی و حقوقی

دریافت

یک فایل پی دی اف 280 صفحه ای همراه با پاسخ تشریحی شامل سوالات تخصصی گزینش(احکام سیاسی،قوانین جمهوری اسلامی،تاریخ انبیاء و ...) آماده دانلود هست
امید هست که مفید واقع شود.

دریافت

۱۳ اشتباه رایج در مصاحبه شغلی

در جست و جوی شغلی هستید؟ مدت زمان درازی است که با مراحل نسبتاً دشوار جست و جوی کار درگیرید. نمی‌دانید کجا، چه وقت، چگونه و چه شغلی به شما پیشنهاد خواهد شد؟ این آغاز یک راه است.
مصاحبه نیز جزیی از این راه به شمار می‌آید. مانند تمامی راه‌ها، برای موفقیت در این راه نیز باید به نکات اساسی و مهمی توجه شود. بهتر است در فرآیند جست و جوی کار بر روی عواملی که تحت کنترل ما هستند تمرکز کنیم زیرا عوامل بسیار دیگری وجود دارند که یک داوطلب جست و جوی کار قادر به کنترل آن‌ها نمی‌باشد. یک داوطلب نمی‌‌تواند بر روی عواملی از قبیل: چه کسی، چگونه و چه هنگام از او مصاحبه خواهد کرد؟ چه سوالاتی مطرح خواهند شد و یا در خصوص اینکه چه کسی آن شغل را به دست می‌آورد؟ هیچ‌گونه کنترلی داشته باشد. در مقابل عواملی نیز هستند که داوطلب قادر به کنترل آن‌ها می‌باشد. این عوامل از یک رزومه خوب و حرفه‌ای شروع شده تا مصاحبه ادامه دارد.
در یک مصاحبه چه کارهایی نباید انجام شود؟ در چند مسوول استخدام خواسته شد تا به چند مورد از رایج‌ترین و البته زیان‌ بارترین اشتباهاتی که داوطلبین در مصاحبه مرتکب می‌شوند، اشاره کنند که: به پوشش نامناسب، بدگویی از رییس قبلی به عنوان بدترین توهین و بی‌علاقگی و بی‌میلی داوطلبان، غرور و تکبر، نارسا و ناکافی و عدم پرسش سوالات مناسب اشاره داشتند.
در ذیل به ۱۳ مورد از رایج‌ترین اشتباهات در مصاحبه اشاره شده است. که البته به راحتی قابل اجتناب و پیشگیری می‌باشند. توجه داشته باشید بخش مهم یک مصاحبه موفق اجتناب از این اشتباهات ساده است،
اگر بخواهیدبه آسانی قابل انجام است.
نباید شغلی را به دلیل ارتکاب یکی از اشتباهات ذیل ازدست بدهید.

۱)سروقت و به موقع در مصاحبه حاضر شوید، دیر نکنید

هیچ اتفاقی مانند عذرخواهی به دلیل دیر رسیدن، زشت و زننده نمی‌باشدکه البته هیچ عذر و علتی هم قابل قبول نمی‌باشد. از شخصی که با شما تماس گرفته راهنمایی بخواهید یا به نقشه مراجعه کنید. تمامی جوانب از جمله ترافیک رادر نظر بگیرید، زود از خانه خارج شوید و ساعت به همراه داشته باشید. چنانچه به هر عنوان متوجه شدید که دیر خواهید رسید، بهتر است با مصاحبه‌کننده تماس گرفته و زمان قرار خود را عوض کنید.

۲)عدم آمادگی کافی

عدم آمادگی کافی بزرگ‌ترین اشتباهی است که می‌تواند در مصاحبه شغلی مرتکب آن شوید. درست به همان طریقی که برای آزمون و امتحان آماده می‌شوید، نیاز است که برای مصاحبه نیز آماده شوید. هنگامی که برای مصاحبه دعوت می‌شوید، سعی کنید در خصوص نحوه اجرای آن اطلاعاتی کسب نمایید، به عنوان مثال: مصاحبه گروهی خواهد بود تا تک به تک؟‌ چه شخص یا اشخاصی مصاحبه را انجام می‌دهند و مقام و جایگاه آن‌ها چیست؟

۳)عدم توانایی پاسخگویی به سوالات اساسی از قبیل “درباره این شرکت چه می‌دانید؟”

که به نوعی عدم تمایل و بی‌میلی شما را می‌رساند و موجب می‌گردد فرصت خود را از دست بدهید. لذا بهتر است قبل از هر اقدامی اطلاعاتی در مورد آن شرکت جمع‌آوری کنید.

۴)سوالاتی درباره شرکت و موقیت آن بپرسید

البته در اینجا باید دقت کنید که از پرسش سوالاتی که به وضوح در وب سایت شرکت یا گزارش سالیانه آن وجود دارند، اجتناب کنید.

۵)پوشش نامناسب

یادتان باشد بیشترین تأثیر را در ۱۰ ثانیه اول روی مخاطب خود می‌گذارید و صد البته بهتر است که تأثیری عمیقاً مثبت باشد. با توجه به موقعیت و مکان پوشش آنجا را به تن کنید. چنانچه برای جایگاه و پستی تخصصی مصاحبه می‌کنید بهتر است از لباس رسمی استفاده کنید. چنانچه برای سایر مشاغل از قبیل مشاغل موقت تابستانی مانند نگهبانی یا پیشخدمتی مصاحبه می‌کنید، آراسته و مرتب حاضر شوید.

۶)توهین

این مورد شامل توهین به رییس، همکاران و یا حتی رقبای فعلی و قبلی می‌شود. هیچ کس شخصی را که دائماً در حال توهین و شکایت است را نمی‌پسندد و این امر شخصیت شما را زیر سوال می‌برد. در دنیای امروزی، هیچ گاه نمی‌تواند حدس بزنید که شخص مصاحبه‌کننده با چه کسانی دوست است و ارتباط دارد و یا مشتریان شرکت چه کسانی هستند.

مطمئناً دوست ندارید که مصاحبه‌کننده چنین تصور کند که در آینده درباره او و شرکت نیز چنین صحبت خواهید نمود.

۷)مهارت‌های ضعیف ارتباطی

- نجوا کردن

- استفاده مدام از اصطلاحات عامیانه

- استفاده بیش از حد از دستان

- بیش از اندازه جدی و یا شل بودن

- حرکات عصبی مانند جویدن ناخن

یکی دیگر از مهارت‌های ضعیف ارتباطی این است که پاسخ سوالات را با “بله” یا “نه” بدهید. باید اعتماد به نفس خود را حفظ کرده و نشان دهید. عصبی بودن و پاسخ‌های پراکنده و بی‌معنی همگی بیانگر حواس‌پرتی و بی‌توجهی شما می‌باشد. در همین حین، یکی از بدترین لحظات برای مصاحبه‌کننده این است که سوال ساده‌ای بپرسید اما جوابی دریافت نکند. در واقع این ذهنیت را برای مصاحبه‌کننده ایجاد می‌نماید که شخص با آمادگی کافی ندارد یاگوش نمی‌دهد. حواس خود را کاملاً جمع کرده و قبل از پاسخگویی زمان کوتاهی تمرکز کنید. آرامش خود را حفظ کرده و سوالات را با پاسخ‌هایی کوتاه و مفید پاسخ‌گو باشید. از کلمات و عبارات مناسب استفاده نمایید. به عبارت دیگر این حسن را در مصاحبه‌کننده القاء نمایید که شما بهترین فرد برای این جایگاه می‌باشید البته نفس عمیق را فراموش نکنید. نکته دیگر، از درب نگهبانی و پارکینگ گرفته تا دفتر مصاحبه با همگی با احترام و ادب رفتار کنید.

۸)رفتار بی‌ادبانه و توهین‌آمیزی نداشته باشید

مصاحبه‌کننده خواستار این است که میزان صبوری و عکس‌العمل شما را نسبت به سوالات بسنجد. از دست دادن کنترل، حالت تدافعی به خود گرفتن و رفتار توهین‌آمیز همگی عواملی هستند که موجب می‌گردند شانس خود را از دست بدهید. فرقی نمی‌کند بعد از آن به چه میزان پشیمان شده و عذرخواهی کنید، اتفاقی که نباید رخ می‌داده، پیش آمده است.

۹)فعال و مشتاق باشید

در جریان صحبت و مکالمه با مصاحبه‌کننده شریک باشید، شنونده تنها نباشید و یا جسته و گریخته صحبت نکنید. البته فراموش نکنید که بدین منظور باید اعتماد به نفس لازم را داشته در وضعیت و حالت مناسبی قرار بگیرید. از ارتباط چشمی استفاده کرده و لبخند را فراموش نکنید.

۱۰)پرحرفی

مصاحبه‌کننده می‌خواهد بداند که چرا شما بهترین گزینه برای شغل مورد نظر هستید. آن‌ها تمایلی به شنیدن تمام داستان زندگی شما ندارند. هیچ‌چیز بدتر از شخصی نیست که بی‌جهت و بی‌مورد پرحرفی می‌کند. سعی کنید پاسخ‌هایتان مختصر، مفید و متمرکز باشند. وارد حاشیه نشوید، دروغ نگویید و داستان نسازید. بهترین گزینه صداقت و پاسخ صریح و آشکار به سوالات است.

۱۱)در اولین ملاقات از میزان حقوق سوال نکنید

حقوق، مزایا و پاداش بسیار با اهمیت می‌باشند اما توجه داشته باشید بهتر است این گونه مسایل به مراحل بعدی مصاحبه واگذار شود نه در اولین ملاقات. مگر در مواقعی که شخص مصاحبه‌کننده بحث مالی را زودتر پیش بکشد.

۱۲)تشکر از مصاحبه‌کننده

در پایان جلسه با مصاحبه‌کننده به گرمی دست داده و تشکر از او را فراموش نکنید. حتی بهتر است یادداشت تشکر کوتاهی برایش بفرستید.

۱۳)پیگیری

فرقی نمی‌کند که جلسه مصاحبه به چه میزانی خوب پیش رفته، هیچ‌گاه پیگیری را فراموش نکنید. چنانچه طی چند روز از مصاحبه‌کننده خبری نشد، می‌توانید پیگیری کرده و دوباره تمایل خود را ابراز نمایید. یک ایمیل یا نامه تشکر تأثیر بسزایی در فرآیند استخدام و مصاحبه شما دارد.

دانلود ebook های برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات 

Maintenance Theory of Reliability

Fundamentals of Preventive Maintenance

Maintenance_for_Industrial_Systems

maintenanace managemaent systems 

Maintenance Management in the 21 st century

دانلود جزوه کنترل کیفیت آماری دانشگاه آزاد شیراز
مدرس دکتر احسان جوانمردی
تعداد اسلاید 200


منابع:
•كنترل كيفيت، دكتر كاظم نقندريان، دانشگاه علم و صنعت ايران
•كنترل كيفيت ، مونت گمري، ترجمه دكتر رسول نورالسنا، دانشگاه علم و صنعت ايران
•کنترل کیفیت آماری - دکتر امیری و مهندسی مهدی کوشا - انتشارات نگاه دانش
•كنترل كيفيت آماري، دكتر گائيني، انتشارات پارسه

لینک دانلود

نرم افزار همکاران سیستم یکی از نرم افزارهای تجاری  در زمینه نگهداری و تعمیرات مکانیزه و یا همان CMMS می باشد

این فایل راهنمای نسخه 2.10این نرم افزار می باشد

امیدوارم مفید  باشه

لینک دانلود

مهندسان صنایع جوان

گروه علمی تخصصی مهندسان صنایع جوان

این گروه را در فیس بوک دنبال کنید

لینک گروه

بروزترین مطالب در زمینه مهندسی صنایع

پروژه های رایگان

بجث های مفید درسی و علمی

مقالات منتخب مهندسی صنایع

دانلود متن استانداردهای ایزو

ردیف نام استاندارد

•   متن  ISO 9001:2008 - سیستم مدیریت کیفیت
  
  
•   متن ISO 9004 - راهنمایی هایی جهت بهبود عملکرد
  
  
•   متن ISO10013 -  راهنمایی جهت تهیه مستندات سیستم مدیریت کیفیت
  
  
•   متن ISO 22000 - استاندارد ایمنی زنجیره مواد غذایی
  
  
•   متن ISO/TS 16949 - استاندارد صنایع خودرو
  
  
•   متن ISO/IEC 17025 - استاندارد احراز صلاحیت آزمایشگاه های آزمون و کالیبراسیون
  
  
• به ادامه مطلب بروید

آموزش کاربردی ترین تابع اکسل در گزارشات کنترل پروژه
sumif ,sumifs
در این فیلم آموزشی که با کیفیت بالا ضبط شده است (2گیگابایت ) نحوه ی کاربرد توابع sumif ,sumifs نمایش داده می شود.

توضیحات:

در این فایل اکسل 4 ستون با نام های 


PHASE   DISCIPLINE   TASK   COST
مشاهد می شود
که PHASE  پروژه از  بخش های ENGINEERING   PROCUREMENT   CONSTRUCTION  تشکیل می شود.

DISCIPLINE  پروژه ازدو  قسمت EL   ,  PL تشکیل شده.
حال مدیر پروژه میخواهد بداند که هزینه هر یک از بخش های  DISCIPLINE EL   ,  PL   در فاز های
ENGINEERING   PROCUREMENT   CONSTRUCTION   به تنهایی و مجموعا چقدر می شود.
البته این مثال ساده ترین در نوع خود می باشد  ، چرا که اکثر پروژه های مهم  در حدود بالای 2  یا 3 هزار TASK می باشد که یافتن این مقادیر به کمک این توابع بسیار کاربردی می باشد.
تدکر:   علامت $   به معنای فرمول نویسی مطلق در اکسل می باشد.
امیدوارم که مفید باشد.
حجم فیلم  2گیگابایت
حجم فایل فشرده: 11مگابایت!!!!!!!

فایل اکسل جهت دانلود قرار داده شد.

دانلود